تسهیل گستر, بابک شعبانی چگونه مجموعه مهارت‌های خود را در ۱۰ مرحله ساده ارزیابی کنید ارزیابی مهارت‌ها به شما کمک می‌کند تا نقاط ضعف خود را تقویت کنید، از نقاط قوتتان بهره ببرید و برای یافتن شغل جدید، ارتقاء شغلی یا تغییر مسیر شغلی آماده شوید. این مقاله روش‌های مختلف ارزیابی مهارت‌ها و... ارزیابی ایجاد انگیزه خودارزیابی شغل محل کار محیط کار مهارت 23 تیر 1403
تسهیل گستر, بابک شعبانی مهندسی آشوب چیست؟ چرا مهندسی آشوب مهم است؟ به‌نظرتان می‌توان آشوب را سازمان‌دهی کرد؟ خب هدف مهندسی آشوب دقیقا همین است. امروزه با ظهور میکروسرویس‌ها و فضاهای ابری توزیع‌شده دنیای وب بسیار پیچیده‌تر از گذشته شده است. همه ما بیش از قبل به این سی... کسب و کار ارزیابی برنامه ریزی فن آوری اطلاعات 11 بهمن 1402
تسهیل گستر, بابک شعبانی ۲۳ سوال مهم در مصاحبه کارشناس روابط عمومی که باید بپرسید! لطفا برای مصاحبه کارشناس روابط عمومی، لیست‌های آماده سوالاتی که در اینترنت وجود دارند را پرینت نگیرید! این اشتباهی است که بسیاری از مدیران مرتکب می‌شوند؛ آن‌ها با جستجو در صفحه‌های وب، لیستی از سوالات... کسب و کار ارزیابی روابط عمومی شغل مصاحبه استخدامی 29 مرداد 1402
تسهیل گستر, بابک شعبانی عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد | اگر کارمندانتان از شما بهتر عمل کنند چه می کنید؟ عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد آن یکی از مسائل مهم برای رهبران است. بسیاری از رهبران استثنایی گفته‌‌‌اند که راز موفقیت‌‌شان استخدام افرادی است که استعدادهایی فراتر از خودشان داشته باشند. اعضای تیمی که ... مدیریت منابع انسانی ارزیابی استخدام منابع انسانی کارمند 11 مهر 1401
تسهیل گستر, بابک شعبانی چگونه مهارت های نرم را بسنجیم؟ همه می‌دانیم که برای انجام وظایف شغلی دانش و مهارت‌های تخصصی آن شغل لازم‌اند، اما اینها برای عملکرد عالی کافی نیستند. آنچه کارمندان را خاص می‌کند، مهارت‌های نرم است. می‌دانید چطور باید این مهارت‌ها را... ارزیابی اقتصاد مهارت 29 اردیبهشت 1401
تسهیل گستر, بابک شعبانی چطور به رئیس، همکار و کارمندان خود بازخورد دهیم؟ «ارزیابی عملکرد»؛ آیا فقط اشاره‌ای مختصر راجع‌به این کار، شما را نگران می‌کند؟ کارکنان و مدیران در سراسر جهان از این تشریفات می‌ترسن «ارزیابی عملکرد»؛ آیا فقط اشاره‌ای مختصر راجع‌به این کار، شما را نگ... feedback ارزیابی بازخورد 3 شهریور 1400
