تسهیل گستر, بابک شعبانی چرا نباید برای کمک به همکارانتان داوطلب شوید؟ کمک به دیگران همیشه جزء فضایل اخلاقی بوده است، چه در محیط کار و چه در هر محیط دیگری؛ اما تحقیقات اخیر نشان داده است که کمک داوطلبانه به همکاران شاید نتایج خوبی به همراه نداشته باشد و مصداقی از ضرب‌الم... مدیریت منابع انسانی ارتباط با کارمندان محل کار منابع انسانی کارمند 24 دی 1399
تسهیل گستر, بابک شعبانی کوچینگ شغلی و هدایت کارکنان تازه‌کار با ۴ راهبرد مؤثر اغلب افراد، به‌خصوص جوانان، همیشه پس از استخدام یا ورود به یک تیم کاری جدید، به زمانی برای سازگارشدن نیاز دارند. در این دوره است که آنها با همکاران‌شان آشنا می‌شوند و تجربه کسب می‌کنند؛ اما در این می... منابع انسانی 20 دی 1399
تسهیل گستر, بابک شعبانی آیا می‌توانیم با کارمندان خود دوست باشیم؟ مدیریت گروه کار ساده‌ای نیست. شما به‌عنوان مدیر، هم باید توانایی برقراری ارتباط دوستانه با همکارانتان را داشته باشید و هم بتوانید جذبهٔ کافی برای صدور دستور از خود نشان دهید. به نظرتان چنین چیزی شدنی... مدیریت منابع انسانی منابع انسانی کارمند 9 دی 1399
تسهیل گستر ۷ مرحله براي کنار آمدن با افراد مشکل ساز بسیاری از افراد در محیط کار شما هستند که کنار آمدن با آنها مشکل است. آنها بخشی از کار خود را به دوش شما می اندازند وبرای شما مشکلاتی را فراهم می کنند به راستی برخورد درست با این افراد چیست؟ همسایه شما... مدیریت منابع انسانی غلبه بر خشم محیط کار منابع انسانی کارمند 4 مرداد 1388
تسهیل گستر مدیریت کارکنان عصبانی • در محیط کار ما، خشم و عصبانیت افزایش یافته و این امر بر روابط افراد در پایین ترین سطح تاثیر گذارده و در بالاترین سطح نیز باعث بروز رفتارهای خشونت آمیز گردیده است. • سازمان ها غیرمستقیم به شرایطی ... مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی 25 تیر 1388
تسهیل گستر مديريت منابع انساني در مشاغل متوسط و كوچك بسياري از كارفرمايان و صاحبان مشاغل علاقه مند هستند تا از مجموعه اي از آزمايش ها و آزمون ها نسبت به تعيين صلاحيت متقاضي كار، تصميم گيري كنند. اين آزمون ها مي تواند شامل آزمايش مهارت ها، هوش و ذكاوت، ر... مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی 17 تیر 1388
تسهیل گستر نقش مدیران منابع انسانی در ارزشیابی کارمندان ضرورت ارزشیابی کارمندان . 1) افزایش عملکرد سازمان از طریق افزایش عملکرد کارمندان . برای اینکه عملکرد کل سازمان بالا برود باید عملکرد کارکنان افزایش یابد زیرا که این دو لازم و ملزوم یکدیگرند . اگر عملک... مدیریت منابع انسانی کسب و کار مدیریت منابع انسانی کارمند 10 تیر 1388
تسهیل گستر 10 اشتباه مدیر جدید چه بسا در نگاه اول مدیریت اندکی رعب‌آور باشد. به جرات میتوان گفت بالغ بر پنجاه درصد از مدیران پیش از شروع کار تحت آموزش قرار نمی‌گیرند. از این رو اشتباهات متداولی به کرات میان مدیران جدید مشاهده می‌شو... مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی 10 تیر 1388
تسهیل گستر جایگاه مدیریت منابع انسانی در ایران یکی از مهمترین مسائلی مطرح در کشورها ی توسعه یافته بررسی جایگاه مدیریت در منابع انسانی است که در کشورهای پیشرفته برای کشف نیروهای کار خلاق مورد ارزیابی قرار می گیرد در نتیجه مهمترین علت پیشرفت کشورهای... مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی 10 تیر 1388
تسهیل گستر مدیرعامل موفق صد روز اول کار شما در مقام یک مدیر عامل، بحرانی ترین زمان کاری است. زیردستان شما با نگاه تیزبینانه، به دنبال یافتن خواسته های ذهنی، ساختار تیم های کاری مورد دلخواه، شیوه های رهبری، نقاط ضعف و ماهیت و ... مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی 10 تیر 1388
