Blog Posts | تسهیل گستر

چرا امروز باید نرم افزار مدیریت منابع انسانی Odoo را بخرید؟

در رقابت فزاینده امروز، مدیریت کارآمد منابع انسانی نه یک مزیت، بلکه یک ضرورت برای بقا و رشد سازمان شماست. روش‌های سنتی و پراکنده دیگر پاسخگوی نیازهای پیچیده کسب و کار مدرن نیستند. شما به یک راهکار هوش...

مدیریت منابع انسانی Odoo ERP آموزش ارزیابی استخدام حقوق و دستمزد مدیریت کارکنان مرخصی نظرسنجی

6 اردیبهشت 1404 مقالات آموزشی سازمان یار (Odoo ERP)

تسهیل گستر, بابک شعبانی

نرم افزار مدیریت منابع انسانی Odoo ERP

نرم افزار مدیریت منابع انسانی (Odoo ERP HRM) یک راه حل جامع و یکپارچه برای مدیریت موثر کارکنان و فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی در سازمان ها است. Odoo با ارائه مجموعه ای از ماژول های کاربردی، به شرکت...

مدیریت منابع انسانی Odoo ERP ارزیابی استخدام حقوق و دستمزد

10 فروردین 1404 مقالات آموزشی سازمان یار (Odoo ERP)

تسهیل گستر, بابک شعبانی

اهمیت مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان و مزایای استفاده از سازمان‌یار (Odoo ERP)

مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان، ستون فقرات هر سازمان موفق است. این فرایند نه تنها به بهبود عملکرد فردی کارکنان کمک می‌کند، بلکه به سازمان نیز امکان می‌دهد تا به اهداف استراتژیک خود دست یابد. چرا مدیر...

مدیریت منابع انسانی KPI Odoo ERP ارزیابی انگیزه در کارکنان سازمان یار کارمند

20 شهریور 1403 مقالات آموزشی سازمان یار (Odoo ERP)

تسهیل گستر, بابک شعبانی

چرا به نرم افزار ارزیابی عملکرد پرسنل نیاز داریم؟

ارزیابی عملکرد پرسنل فرایندی حیاتی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا کارایی کارکنان خود را بسنجند، نقاط قوت و ضعف آن‌ها را شناسایی کنند و در نهایت برای بهبود عملکرد کلی سازمان گام بردارند. اما چرا به ...

مدیریت منابع انسانی Odoo ERP ارزیابی سازمان یار منابع انسانی کارمند

21 مرداد 1403 مقالات آموزشی سازمان یار (Odoo ERP)

تسهیل گستر, بابک شعبانی

چگونه مجموعه مهارت‌های خود را در ۱۰ مرحله ساده ارزیابی کنید

ارزیابی مهارت‌ها به شما کمک می‌کند تا نقاط ضعف خود را تقویت کنید، از نقاط قوتتان بهره ببرید و برای یافتن شغل جدید، ارتقاء شغلی یا تغییر مسیر شغلی آماده شوید. این مقاله روش‌های مختلف ارزیابی مهارت‌ها و...

ارزیابی ایجاد انگیزه خودارزیابی شغل محل کار محیط کار مهارت

23 تیر 1403 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

مهندسی آشوب چیست؟ چرا مهندسی آشوب مهم است؟

به‌نظرتان می‌توان آشوب را سازمان‌دهی کرد؟ خب هدف مهندسی آشوب دقیقا همین است. امروزه با ظهور میکروسرویس‌ها و فضاهای ابری توزیع‌شده دنیای وب بسیار پیچیده‌تر از گذشته شده است. همه ما بیش از قبل به این سی...

کسب و کار ارزیابی برنامه ریزی فن آوری اطلاعات

11 بهمن 1402 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

۲۳ سوال مهم در مصاحبه کارشناس روابط عمومی که باید بپرسید!

لطفا برای مصاحبه کارشناس روابط عمومی، لیست‌های آماده سوالاتی که در اینترنت وجود دارند را پرینت نگیرید! این اشتباهی است که بسیاری از مدیران مرتکب می‌شوند؛ آن‌ها با جستجو در صفحه‌های وب، لیستی از سوالات...

کسب و کار ارزیابی روابط عمومی شغل مصاحبه استخدامی

29 مرداد 1402 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

تیم بازاریابی خود را با در نظر گرفتن کدام ویژگی‌ها استخدام و مدیریت می‌کنید؟

تیم بازاریابی در هر سازمانی مهم‌ترین رکن ارتباطی مشتریان با آن سازمان است. استخدام افراد مناسب برای بازاریابی می‌تواند یک چالش باشد.در مشاوره تناقض‌های بسیاری وجود دارد. برخی توصیه می‌کنند، فقط افرادی...

بازاریابی بازاریابی الکترونیک Digital Marketing E-Marketing ارزیابی استراتژیک استراتژی‌ بازاریابی بازاریابی اینترنتی سرمایه شبکه های اجتماعی

25 آبان 1401

تسهیل گستر, بابک شعبانی

عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد | اگر کارمندانتان از شما بهتر عمل کنند چه می‌ کنید؟

عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد آن یکی از مسائل مهم برای رهبران است. بسیاری از رهبران استثنایی گفته‌‌‌اند که راز موفقیت‌‌شان استخدام افرادی است که استعدادهایی فراتر از خودشان داشته باشند. اعضای تیمی که ...

مدیریت منابع انسانی ارزیابی استخدام منابع انسانی کارمند

11 مهر 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

تحلیلگر بودجه کیست و چه وظایفی دارد؟

حوزه حسابداری و مالی بسیار گسترده است و مشاغل مرتبط با این حوزه جزو پرتقاضاترین و پردرآمدترین تخصص‌ها در تمام کشورهای جهان محسوب می‌شوند. یکی از محبوب‌ترین حرفه‌های مرتبط با رشته حسابداری و مالی، تحلی...

ارزیابی اقتصاد بودجه تجزیه و تحلیل حسابداری

21 خرداد 1401 نرم افزار و فناوری اطلاعات

تسهیل گستر, بابک شعبانی

چگونه مهارت های نرم را بسنجیم؟

همه می‌دانیم که برای انجام وظایف شغلی دانش و مهارت‌های تخصصی آن شغل لازم‌اند، اما اینها برای عملکرد عالی کافی نیستند. آنچه کارمندان را خاص می‌کند، مهارت‌های نرم است. می‌دانید چطور باید این مهارت‌ها را...

ارزیابی اقتصاد مهارت

29 اردیبهشت 1401 کسب و کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

چطور به رئیس، همکار و کارمندان خود بازخورد دهیم؟

«ارزیابی عملکرد»؛ آیا فقط اشاره‌ای مختصر راجع‌به این کار، شما را نگران می‌کند؟ کارکنان و مدیران در سراسر جهان از این تشریفات می‌ترسن «ارزیابی عملکرد»؛ آیا فقط اشاره‌ای مختصر راجع‌به این کار، شما را نگ...

feedback ارزیابی بازخورد

3 شهریور 1400 کسب و کار

بر‌اساس دسته بندی

بر‌اساس صنعت

امتحان و خرید

منابع آموزشی

استقرار و پشتیبانی