تسهیل گستر, بابک شعبانی حامیان برند : ۳ راه برای تبدیل کارمندان خود به حامیان برند حامیان برند به دنبال حمایت از برند، که به عنوان توصیه دهان به دهان مثبت شناخته می‌شود، ابزار مؤثری برای برندسازی سازمانی است. در مطالعات بی‌شمار، اقداماتی برای حمایت از برند شناسایی شده، که همان نتایج... بازاریابی مدیریت منابع انسانی brand ایده برند برند سازی برندینگ منابع انسانی کارمند 10 دی 1401
تسهیل گستر, بابک شعبانی عملکرد تیم را با رفتار صادقانه و شفاف با کارمندان تقویت کنید و کیفیت کار را بالا ببرید عملکرد تیم به گفته بسیاری از بنیان‌گذاران و رهبران به ارتباطات شفاف، تشویق کارمندان و صمیمیت سازمانی بستگی دارد که درنهایت به رشد یک شرکت می‌انجامد. اما در یک محیط کاملاً مشارکتی که از کارمندان قدرتمن... ارتباط با کارمندان منابع انسانی کارمند 22 آذر 1401
تسهیل گستر, بابک شعبانی ۴ گام ساده برای ایجاد یک محیط کاری مطلوب بهترین محل برای کار کجاست ؟ سرانجام تمام تیم‌های رهبری به این واقعیت پی می‌برند که اگر موفق به جذب افراد با استعداد‌تری نسبت به رقبا، به شرکتشان شوند؛ درنتیجه در به‌دست‌آوردن بازار هم موفق خواهند شد. ... مدیریت منابع انسانی استراتژیک محل کار محیط کار منابع انسانی نظام آراستگی محیط کار کارمند 21 آذر 1401
تسهیل گستر, بابک شعبانی برای جذب بهترین نیروها ، خودتان باید بهترین سازمان ها باشید برند کارفرما چیست؟ در سالیان گذشته، فارغ‌التحصیلان جوری تربیت‌شده‌اند تا کارفرمایان احتمالی را تحت تأثیر قرار دهند و به‌خوبی می‌دانند که صلاحیت‌های آن‌ها، فقط در این حد است که نامشان را وارد لیست انتظ... بازاریابی brand برند برند سازی برندینگ کارفرما کارمند 15 آذر 1401
تسهیل گستر, بابک شعبانی ارتباط با کارکنان و پرسش و پاسخ کارکنان و مدیران در ملاقات تک به تک ارتباط با کارکنان چگونه شکل میگیرد؟ چند سال پیش، کتابی با این عنوان نوشتم: مدیریت تک‌به‌تک: مدیران در سمت رهبری چه چیزی می‌دانند که شما نمی‌دانید. بااین‌حال، اکثر افراد تفاوت بین مدیر اثربخش و غیراثرب... مدیریت منابع انسانی ارتباط با کارمندان مدیریت منابع انسانی کارمند 26 مهر 1401
تسهیل گستر, بابک شعبانی عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد | اگر کارمندانتان از شما بهتر عمل کنند چه می کنید؟ عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد آن یکی از مسائل مهم برای رهبران است. بسیاری از رهبران استثنایی گفته‌‌‌اند که راز موفقیت‌‌شان استخدام افرادی است که استعدادهایی فراتر از خودشان داشته باشند. اعضای تیمی که ... مدیریت منابع انسانی ارزیابی استخدام منابع انسانی کارمند 11 مهر 1401
تسهیل گستر, بابک شعبانی چطور از کارمندانمان بخواهیم فقط روی کارهای خودشان تمرکز کنند؟ داشتن کارمندان نمونه، متعهد و سخت‌کوش برای پیشرفت هر مدیر و شرکتی بسیار ضروری است. این کارمندان می‌توانند تأثیر زیادی روی هدف های کاری خود، محل کار و حتی همکارانشان داشته باشند. اما اگر کارمندی بیش از... ارتباط با کارمندان افزایش تمرکز تمرکز محیط کار کارمند 23 فروردین 1400
تسهیل گستر, بابک شعبانی ۱۷ ایده برای به‌روزرسانی فضای کار که باعث افزایش بهره وری کارکنان می‌شود اگر فرض کنیم کسی ۴۰ ساعت در هفته در دفتر یا محل کار مشغول کار باشد، تقریبا یک‌چهارم از کل زمانی را که در اختیار دارد در فضای کارش سپری می‌کند. ساعات کاری مشخصا انرژی و فعالیت ذهنی بیشتری طلب می‌کند و ... انگیزه در کارکنان بهره وری فضای کار محل کار مدیریت کارکنان کارمند 27 بهمن 1399
تسهیل گستر, بابک شعبانی چرا نباید برای کمک به همکارانتان داوطلب شوید؟ کمک به دیگران همیشه جزء فضایل اخلاقی بوده است، چه در محیط کار و چه در هر محیط دیگری؛ اما تحقیقات اخیر نشان داده است که کمک داوطلبانه به همکاران شاید نتایج خوبی به همراه نداشته باشد و مصداقی از ضرب‌الم... مدیریت منابع انسانی ارتباط با کارمندان محل کار منابع انسانی کارمند 24 دی 1399
تسهیل گستر, بابک شعبانی آیا می‌توانیم با کارمندان خود دوست باشیم؟ مدیریت گروه کار ساده‌ای نیست. شما به‌عنوان مدیر، هم باید توانایی برقراری ارتباط دوستانه با همکارانتان را داشته باشید و هم بتوانید جذبهٔ کافی برای صدور دستور از خود نشان دهید. به نظرتان چنین چیزی شدنی... مدیریت منابع انسانی منابع انسانی کارمند 9 دی 1399
تسهیل گستر باید ها و نباید ها در نوشتن یک رزومه کاری حرفه ای برای نوشتن یک رزومه کاری حرفه ای باید به نکاتی مثل تصاویر و کلمات کلیدی توجه شود، همچنین برخی اطلاعات نباید نوشه شود. چگونه رزومه کاری خوب و حرفه ای بنویسیم؟ رزومه یا cv ، مهمترین ابزار شما برای درخوا... رزومه رزومه کاری رزومه کاری حرفه ای شغل کار و اشتغال کارمند 11 اسفند 1397
تسهیل گستر چرا هر کارآفرین باید یک رهبر خدمتگزار باشد اصطلاح رهبری خدمتگزار، به یک سیستم اعتقادی اشاره دارد که ماهیت آن، اولویت دادن به مردم و توانمندسازی کارمندان است. ممکن است با اصطلاح «رهبری خدمتگزار» آشنایی زیادی نداشته باشید. اما این مفهوم (و شاید ... کارآفرین کارآفرینی کارمند 8 خرداد 1397
