تسهیل گستر ۱۰ روش تبدیل تعارض به فرصتها برخورد درست با مسئله تعارض می‌تواند به خلاقیت و تغییر بینجامد. در بسیاری از سازمانها، تعارض مخرب است، روحیه را تضعیف می‌کند و سبب کاهش بهره‌وری می‌گردد. با به‌کارگیری اصول و استراتژی... کسب و کار مدیریت 10 تیر 1388
تسهیل گستر مدیران و برنامه ریزی راهبردی تصمیمات استراتژیک مدیران ، تأثیر عمیقی بر فنا یا بقای سازمان دارند. وظیفه اصلی مدیران ارشد سازمان ها ، برآوردن نیازهای آتی زیرمجموعه بر اساس تصمیم سازی و تصمیم گیری استراتژی بهینه است. مدیران کلان ، ت... کسب و کار برنامه ریزی راهبردی مدیریت 10 تیر 1388
تسهیل گستر نقش مدیران منابع انسانی در ارزشیابی کارمندان ضرورت ارزشیابی کارمندان . 1) افزایش عملکرد سازمان از طریق افزایش عملکرد کارمندان . برای اینکه عملکرد کل سازمان بالا برود باید عملکرد کارکنان افزایش یابد زیرا که این دو لازم و ملزوم یکدیگرند . اگر عملک... مدیریت منابع انسانی کسب و کار مدیریت منابع انسانی کارمند 10 تیر 1388
تسهیل گستر شیوه‌ها و مهارتهای مدیریتی هفت شیوه جلب اعتماد کارکنان ایجاد ارتباط مبتنی بر اعتماد بین مدیر و کارکنان در تحقق اهداف کسب و کارها اهمیت بسیار زیادی دارد، زیرا در عمل و در نهایت کارکنان هستند که شرکت را پیش می برند. در این میان ا... کسب و کار مدیریت مهارت مهارتهاي مديريتي 10 تیر 1388
تسهیل گستر مسئولیت‌پذیری و تعامل راهی به سوی پیشرفت ياداشت ذيل مسئولیت پذيري وتعامل در مالزي را بررسي مي كند جامعه اي كه از لحاظ اقتصادي فاصله چنداني با ما ندارد. اولین چالش ایجاد اتحاد و یكپارچگی در جامعه می باشد. باید باور داشتن سرنوشتی واحد را در جا... کسب و کار 3 تیر 1388
تسهیل گستر هدف های تبليغات درجهان کنوني، وضعيت جديد، بازار ما را بر آن مي دارد که به هدف تبليغات بينديشيم. امروزه مشاوران و دست اندرکاراني که برنــامه هاي تبليغاتي را ترسيم مي کنند، دريافته اند که سطح آگهي دهندگان از تبليغات به... بازاریابی کسب و کار اهداف تبليغات تبليغات تبلیغات بازاریابی و فروش 2 تیر 1388
