کسب و کار | تسهیل گستر

همکاری با ما

درخواست نمایندگی
همکاری در فروش
همکاری در تامین
استخدام
درباره ما
تماس با ما

|

ورود | ثبت‌نام

40 مطلب

مدیریت منابع انسانی ×

مرخصی استعلاجی چیست؟ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید

تسهیل گستر, بابک شعبانی

مرخصی استعلاجی چیست؟ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید

همه ما با انواع بیماری‌های ذهنی و جسمی روبه‌رو می‌شویم. گاهی میزان بیماری چنان شدید است که عملکرد ما را کاهش می‌دهد و یا در موارد حادتر، امکان کارکردن را از بین می‌برد. این موضوع یکی از موارد بحث بران...

مدیریت منابع انسانی بیمه تامین اجتماعی مرخصی مرخصی استعلاجی کارمند

24 فروردین 1402

روش و اصول بایگانی پرونده های پرسنلی چگونه است؟

تسهیل گستر, بابک شعبانی

روش و اصول بایگانی پرونده های پرسنلی چگونه است؟

آیا می دانید مهم ترین رکن در واحد منابع انسانی پرونده های پرسنلی می باشد! به دلیل اهمیت بالای پرونده های پرسنلی در هر سازمان، بایگانی پرونده های پرسنلی نیز از اهمیت بالایی برخوردار می باشد. معمولا بای...

مدیریت منابع انسانی بایگانی منابع انسانی

8 فروردین 1402

مرخصی چیست؟ با انواع مرخصی در قانون کار آشنا شوید

تسهیل گستر, بابک شعبانی

مرخصی چیست؟ با انواع مرخصی در قانون کار آشنا شوید

مطابق قانون کار، هر کارمندی می‌تواند از تعداد روز مشخصی برای دور بودن از محیط کار در ماه و سال استفاده کند. در واقع این حق برای تمام کارمندان محفوظ است و بسیاری از کارمندان به دنبال شرکت‌هایی هستند که...

مدیریت منابع انسانی کسب و کار بیمه بیمه تامین اجتماعی قانون مرخصی منابع انسانی کارمند

2 اسفند 1401

کارآموزی چیست؟ چطور بهترین بهره را از آن ببریم؟

تسهیل گستر, بابک شعبانی

کارآموزی چیست؟ چطور بهترین بهره را از آن ببریم؟

کارآموزی یکی از مهم‌ترین دوره‌های زندگی جوانان و دانشجویان است. جوانان با شرکت در دوره‌های کارآموزی می‌توانند دانشی را که در دوران تحصیل کسب کرده‌اند، در عمل به کار بگیرند و با جزئیات مشاغل مرتبط با ر...

مدیریت منابع انسانی کسب و کار شبکه اجتماعی لینکدین شغل لینکدین محیط کار منابع انسانی موفقیت کارآموز

30 بهمن 1401

فرآیند استخدام نیروی انسانی چیست؟

تسهیل گستر, بابک شعبانی

فرآیند استخدام نیروی انسانی چیست؟

آقای جیم کالینز نویسنده کتاب از خوب به عالی معتقد است انسان ها مهمترین دارایی یک سازمان نیستند. بلکه انسانهای "درست" مهمترین دارایی سازمان هستند. اما منظور از این واژه چیست و چگونه استخدام "درست" انجا...

مدیریت منابع انسانی منابع انسانی

22 بهمن 1401

۱۲ نکته طلایی در مدیریت منابع انسانی برای مدیران تازه‌کار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

۱۲ نکته طلایی در مدیریت منابع انسانی برای مدیران تازه‌کار

سخت‌کوشی شما نتیجه داده است و اکنون مدیر شده‌اید. رسیدن شما به این مقام علاوه بر مزایای فراوان، مسئولیت‌های سنگین‌تری را نیز به همراه می‌آورد. حالا شما نه فقط مسئولیت کارهای خود، بلکه مسئولیت راهنمایی...

مدیریت منابع انسانی کسب و کار ارتباط با کارمندان غلبه بر ناامیدی مدیریت مدیریت کارکنان منابع انسانی کارمند

19 دی 1401

حامیان برند : ۳ راه برای تبدیل کارمندان خود به حامیان برند

تسهیل گستر, بابک شعبانی

حامیان برند : ۳ راه برای تبدیل کارمندان خود به حامیان برند

حامیان برند به دنبال حمایت از برند، که به عنوان توصیه دهان به دهان مثبت شناخته می‌شود، ابزار مؤثری برای برندسازی سازمانی است. در مطالعات بی‌شمار، اقداماتی برای حمایت از برند شناسایی شده، که همان نتایج...

بازاریابی مدیریت منابع انسانی brand ایده برند برند سازی برندینگ منابع انسانی کارمند

10 دی 1401

۴ گام ساده برای ایجاد یک محیط کاری مطلوب

تسهیل گستر, بابک شعبانی

۴ گام ساده برای ایجاد یک محیط کاری مطلوب

بهترین محل برای کار کجاست ؟ سرانجام تمام تیم‌های رهبری به این واقعیت پی می‌برند که اگر موفق به جذب افراد با استعداد‌تری نسبت به رقبا، به شرکتشان شوند؛ درنتیجه در به‌دست‌آوردن بازار هم موفق خواهند شد. ...

مدیریت منابع انسانی استراتژیک محل کار محیط کار منابع انسانی نظام آراستگی محیط کار کارمند

21 آذر 1401

موفقیت رهبران زن و رازهایی که آنان را بر مدیران مرد برتری می دهد

تسهیل گستر, بابک شعبانی

موفقیت رهبران زن و رازهایی که آنان را بر مدیران مرد برتری می دهد

موفقیت در زنان چگونه رخ می‌دهد؟ عدم دسترسی مدیران زن به شبکه‌های صنعتی و سازمانی یکی از دلایل عدم دستیابی آن‌ها به مشاغل ارشد مدیریتی است. برخی این تعصب ناهشیار را مقصر می‌دانند که مردان عالی‌رتبه به‌...

مدیریت منابع انسانی مدیران موفقیت

19 آذر 1401

ارتباط با کارکنان و پرسش و پاسخ کارکنان و مدیران در ملاقات تک‌ به‌ تک

تسهیل گستر, بابک شعبانی

ارتباط با کارکنان و پرسش و پاسخ کارکنان و مدیران در ملاقات تک‌ به‌ تک

ارتباط با کارکنان چگونه شکل میگیرد؟ چند سال پیش، کتابی با این عنوان نوشتم: مدیریت تک‌به‌تک: مدیران در سمت رهبری چه چیزی می‌دانند که شما نمی‌دانید. بااین‌حال، اکثر افراد تفاوت بین مدیر اثربخش و غیراثرب...

مدیریت منابع انسانی ارتباط با کارمندان مدیریت منابع انسانی کارمند

26 مهر 1401

تعریف مدیریت و آشنایی با وظایف مدیریت

تسهیل گستر, بابک شعبانی

تعریف مدیریت و آشنایی با وظایف مدیریت

مکان‌های کاری به قدرت افراد حاضر در موقعیت‌های مدیریتی بستگی دارد. به جز هدایت کارکنان، مدیران باید با متخصصان ارشد بیشتری در شرکت خود تعامل داشته باشند تا اطمینان حاصل کنند که تیم اهداف را برآورده می...

مدیریت منابع انسانی کسب و کار مدیریت مدیریت استراتژیک منابع انسانی موفقیت

21 مهر 1401

عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد | اگر کارمندانتان از شما بهتر عمل کنند چه می‌ کنید؟

تسهیل گستر, بابک شعبانی

عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد | اگر کارمندانتان از شما بهتر عمل کنند چه می‌ کنید؟

عملکرد پرسنل و ارزیابی عملکرد آن یکی از مسائل مهم برای رهبران است. بسیاری از رهبران استثنایی گفته‌‌‌اند که راز موفقیت‌‌شان استخدام افرادی است که استعدادهایی فراتر از خودشان داشته باشند. اعضای تیمی که ...

مدیریت منابع انسانی ارزیابی استخدام منابع انسانی کارمند

11 مهر 1401

1
2
3
4

تماس با ما +

چت آنلاین

تماس با ما

دفتر تبریز: 041-51288000

دفتر تهران: 021-91012569

درخواست مشاوره یا دمو