Blog Posts | تسهیل گستر

بازخورد مدیریتی، یکی از ابزارهای قدرتمند برای بهبود عملکرد کارکنان و ایجاد محیط کاری پویا است. با این حال، ارائه بازخورد به شکلی مؤثر، نیازمند مهارت و دقت است. در ادامه، نکاتی کلیدی برای ارائه بازخورد...

مدیریت منابع انسانی انگیزه در کارکنان بازخورد مدیریت

28 شهریور 1403

تسهیل گستر, بابک شعبانی

اهمیت مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان و مزایای استفاده از سازمان‌یار (Odoo ERP)

مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان، ستون فقرات هر سازمان موفق است. این فرایند نه تنها به بهبود عملکرد فردی کارکنان کمک می‌کند، بلکه به سازمان نیز امکان می‌دهد تا به اهداف استراتژیک خود دست یابد. چرا مدیر...

مدیریت منابع انسانی KPI Odoo ERP ارزیابی انگیزه در کارکنان سازمان یار کارمند

20 شهریور 1403 مقالات آموزشی سازمان یار (Odoo ERP)

تسهیل گستر, بابک شعبانی

چرا به نرم افزار ارزیابی عملکرد پرسنل نیاز داریم؟

ارزیابی عملکرد پرسنل فرایندی حیاتی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا کارایی کارکنان خود را بسنجند، نقاط قوت و ضعف آن‌ها را شناسایی کنند و در نهایت برای بهبود عملکرد کلی سازمان گام بردارند. اما چرا به ...

مدیریت منابع انسانی Odoo ERP ارزیابی سازمان یار منابع انسانی کارمند

21 مرداد 1403 مقالات آموزشی سازمان یار (Odoo ERP)

تسهیل گستر, بابک شعبانی

پوشیدن لباس مناسب در محل کار: اهمیت، نکات و کدهای لباس

علاقه به لباس در بین افراد مختلف، زمین تا آسمان فرق می‌کند. برخی افراد، از صحبت در مورد مد و خریدهای هیجان‌انگیز گرفته تا ست کردن لباس‌ها و انتخاب استایل از روزها قبل، هیچ چیزی مانع آن‌ها نمی‌شود تا ه...

مدیریت منابع انسانی فریلنسر محل کار محیط کار منابع انسانی نظام آراستگی محیط کار

31 تیر 1403

تسهیل گستر, بابک شعبانی

۱۰ چیزی که دپارتمان‌های منابع انسانی واقعاً نمی‌خواهند شما بدانید

بخش منابع انسانی رو اغلب قلب یک سازمان می‌دونن و به همین خاطر تو خیلی کارهای مختلف دخیل هستن. اما چیزی که اکثر کارمندها می‌بینن فقط ظاهر این حرفه جذابیه. این مقاله ۱۰ تا از نکات جالب رو که بخش منابع ا...

مدیریت منابع انسانی شغل منابع انسانی

30 تیر 1403

تسهیل گستر, بابک شعبانی

تعادل کار و زندگی در عصر اضافه کاری

پیش می‌آید که کار کردن اضافه اجتناب‌ناپذیر شود: مثلاً زمانی که به یک مهلت مهم نزدیک می‌شوید یا قراردادی در آستانه‌ی نهایی شدن است؛ وقتی همکارتان در مرخصی است و مسئولیت انجام کارهای او بر عهده‌ی شماست؛...

مدیریت منابع انسانی کسب و کار اضافه کاری بهره وری کارمند

28 تیر 1403

تسهیل گستر, بابک شعبانی

۳۰ نشانه از یک رئیس بد که باید مراقب آنها بود

روسای بد می‌توانند باعث ترس شما از بلند شدن از رختخواب در صبح شوند. همه ما داستان‌های وحشتناکی را شنیده‌ایم که روسایی با کارمندان در ساعات عجیب تماس می‌گیرند و از آن‌ها می‌خواهند کارهایی را انجام دهند...

مدیریت منابع انسانی محیط کار مدیریت

31 خرداد 1403

تسهیل گستر, سیدمحمدصادق بلورچیان

اودوو به عنوان راهکاری قدرتمند برای مدیریت کسب‌وکار شما

در دنیای امروز، کسب‌و‌کارها برای موفقیت نیاز به راهکارهای مدیریتی قدرتمند و کارآمد دارند. اودوو به عنوان یک نرم‌افزار ERP متن باز، راهکاری جامع و مقرون‌به‌صرفه برای مدیریت کسب‌وکارها در هر اندازه‌ای ا...

بازاریابی مدیریت منابع انسانی CRM ERP Enterprise Resource Planning Odoo ERP Open Source odoo برنامه ریزی منابع سازمانی تسهیل گستر حسابداری مدیریت ارتباط با مشتری مدیریت زنجیره تامین پشتیبانی

11 اردیبهشت 1403 اخبار تسهیل گستر و سازمان یار

تسهیل گستر, بابک شعبانی

۷ دلیل برای انتخاب Odoo ERP

آیا به دنبال یک راه‌حل جامع و قدرتمند برای مدیریت کسب‌وکار خود هستید؟ Odoo ERP یک نرم‌افزار منبع‌باز و انعطاف‌پذیر است که می‌تواند به شما در مدیریت تمام فرآیندهای کلیدی سازمانتان، از جمله مالی، تولید،...

مدیریت منابع انسانی کسب و کار ERP Enterprise Resource Planning Odoo ERP odoo برنامه ریزی منابع سازمانی تسهیل گستر سازمان یار فروش منبع باز

8 فروردین 1403 مقالات آموزشی سازمان یار (Odoo ERP)

تسهیل گستر, سعید غریب خواجه

سازمان یار: بهترین راهکار برای استفاده از Odoo ERP در مدیریت منابع انسانی

منابع انسانی (HR) به مجموعه‌ای از افراد شاغل در یک سازمان یا کسب‌وکار اطلاق می‌شود که به‌طور مستقیم یا غیرمستقیم در فرآیند تولید یا ارائه خدمات نقش دارند. همچنین منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان اصل...

مدیریت منابع انسانی کسب و کار CRM ERP Odoo ERP odoo برنامه ریزی منابع سازمانی تسهیل گستر سازمان یار مدیریت ارتباط با مشتری منابع انسانی منبع باز

26 اسفند 1402 مقالات آموزشی سازمان یار (Odoo ERP)

تسهیل گستر, بابک شعبانی

وقتی کارمند آماده ترفیع نیست؛ نشانه‌ها و روش برخورد

اینکه کدام کارمند ترفیع بگیرد و مسئولیت‌های سنگین‌تری به او واگذار شود، برای مدیران و رهبران سازمان‌ها و کسب‌وکارها تصمیمی دشوار است. اگر فرد نامناسب یا ناآماده را در منصبی جدید قرار دهیم، باید پیامد‌...

مدیریت منابع انسانی ارتباط با کارمندان شایستگی محیط کار منابع انسانی کارمند

17 بهمن 1402

تسهیل گستر, بابک شعبانی

۱۰ ترفند اثربخش به چشم‌آمدن در محل کار

وقتی تازه کاری را شروع می‌کنیم، همه به ما می‌گویند که باید بیشتر تلاش کنیم. این درست است که سخت‌کوشی در ابتدای هر کاری برای موفقیت شغلی ضروری است، اما کمتر پیش می‌آید که کسی به ما بگوید سخت‌کوشی به‌تن...

مدیریت منابع انسانی 5S محل کار محیط کار منابع انسانی نظام آراستگی محیط کار

30 آذر 1402

بر‌اساس دسته بندی

بر‌اساس صنعت

امتحان و خرید

منابع آموزشی

استقرار و پشتیبانی